Entry 募集要項・エントリー

新卒採用 募集要項

エントリーから
内定までの流れ

  1. Step01

    会社説明会
    エントリー

  2. Step02

    会社説明会

    当日エントリーされる方は
    適性検査実施

  3. Step03

    エントリー

  4. Step04

    適性検査

  5. Step05

    面接

    ※必要に応じて
    2次面接試験あり

  6. Step06

    内定

募集職種 システムエンジニア、プログラマー
募集資格 2027年3月卒業見込の方 ※ 学歴不問、学部・学科不問
応募書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 適性試験
面接試験
※必要に応じて2次面接試験あり
選考場所 本社
給与 当社規定により優遇
諸手当 技術手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社または東京オフィス(新人研修の期間は本社出勤)
勤務時間 9:00 – 18:00(昼休憩1時間含む)
通勤手段 自動車通勤可(駐車場 無料)※ 本社の場合
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
福利厚生 健康診断(年1回)、社員会
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヵ月)
応募方法

「採用活動に関する個人情報の取扱いについて」にご同意の上、エントリーフォーム、電話もしくはメールにてご連絡ください。

株式会社アイエムエス 採用担当(大島)
TEL 027-226-1311(代) / FAX 027-226-1313

E-mail:recruit@imsnet.co.jp
受付: 9:00 – 17:00(土日祝祭日及び弊社指定休日を除く)

エントリーフォーム
はこちら
その他 労働条件の詳細につきましては面接時にご説明いたします。

2027年春卒業予定 
会社説明会

ご来社頂いての対面方式で実施いたします。 会社および業務内容についての説明、質疑応答、社内フロアー見学、先輩社員との座談会を約80分程度で行います。 リモートによる画面越しではなく、実際の仕事風景や雰囲気をご覧頂けますので、是非ご参加ください。 ご希望される方は、説明会終了後に1次試験(適正試験)を実施しております。

開催日 時間 開催形式
2026年6月
19日(金)
14:00〜
15:00
オンライン
2026年6月
24日(水)
14:00〜
15:00
本社での
対面方式
2026年7月
2日(木)
14:00〜
15:00
本社での
対面方式
2026年7月
8日(水)
14:00〜
15:00
本社での
対面方式
2026年7月
14日(火)
14:00〜
15:00
本社での
対面方式
会社説明会の
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キャリア採用 募集要項

エントリーから
内定までの流れ

  1. Step01

    エントリー

  2. Step02

    適性検査

  3. Step03

    面接

    ※必要に応じて
    2次面接試験あり

  4. Step04

    内定

募集職種
  • システムエンジニア、プログラマー
  • ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア
  • システム営業・運用管理・保守
募集資格 情報系学科卒業またはプログラミング知識を有する方(未経験可)※ 25歳迄
実務経験者の方 ※ 年齢不問
応募書類 履歴書(写真貼付)、業務経歴書
選考方法 書類選考
適性試験
1次面接
2次面接(必要に応じて)
選考場所 本社または東京オフィス
給与 当社規定により優遇
諸手当 技術手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社または東京オフィス
勤務時間 9:00 – 18:00(昼休憩1時間含む)
通勤手段 自動車通勤可(駐車場 無料)※ 本社の場合
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
福利厚生 健康診断(年1回)、社員会
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヵ月)
応募方法

「採用活動に関する個人情報の取扱いについて」にご同意の上、エントリーフォーム、電話もしくはメールにてご連絡ください。

株式会社アイエムエス 採用担当(大島)
TEL 027-226-1311(代) / FAX 027-226-1313

E-mail:recruit@imsnet.co.jp
受付: 9:00 – 17:00(土日祝祭日及び弊社指定休日を除く)

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      当社ホームページの「個人情報保護方針」をご覧ください。

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